Legge 3 luglio 2023, n. 85 di conversione in legge, con modificazioni del decreto legge n.48 del 2023, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”   MAGGIORI NOVITÀ PREVISTE DALLA LEGGE DI CONVERSIONE: Proroga dello Smart Working fino al 31 dicembre nel settore privato per i genitori di figli under 14 e lavoratori in situazioni di fragilità (di cui al D.M. 4 febbraio 2022), purché: - Per i lavoratori con figli ...

RECAP DELLA NORMATIVA Così come comunicato ad Agosto, ricordiamo che a partire dal 13 Agosto 2022 è stato cancellato il principio del referente unico dell’assistenza: infatti, nel rispetto del limite dei tre giorni, per l'assistenza allo stesso individuo con disabilità in situazione di gravità, il diritto può essere riconosciuto, su richiesta, a più di uno dei soggetti legittimati dall'articolo 33, comma 3, della legge 104/1992, che ne possono fruire in alternati...