Studio Tributario Bracciali
LEGGE DI BILANCIO 2023: MISURE IN MATERIA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS NATURALE E CARBURANTI
23 Gennaio, 2023
Con l’entrata in vigore della Legge n.197 del 29 Dicembre 2022 - cosiddetta Legge di Bilancio 2023 - sono molteplici le misure previste in favore di lavoratori, famiglie e imprese. Nella presente circolare, andremo ad analizzare le principali disposizioni in materia di energia elettrica, gas naturale e carburanti.   TITOLO II – MISURE IN MATERIA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS NATURALE E CARBURANTI Legge n. 197 del 29 Dicembre 2022   Articolo 1, commi da 2...
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LEGGE DI BILANCIO 2023: LE PRINCIPALI DISPOSIZIONI IN MATERIA DI FISCO
20 Gennaio, 2023
Con l’entrata in vigore della Legge n.197 del 29 Dicembre 2022 - cosiddetta Legge di Bilancio 2023 - sono molteplici le misure previste in favore di lavoratori, famiglie e imprese.   Nella presente circolare, andremo ad analizzare le principali disposizioni in materia di fisco.   TITOLO III – MISURE FISCALI PRIMA PARTE: RIDUZIONE DELLA PRESSIONE FISCALE Legge n. 197 del 29 Dicembre 2022   Articolo 1, comma 54: REGIME FORFETTARIO Il comma ...
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LEGGE DI BILANCIO 2023: LE NUOVE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI LAVORO
19 Gennaio, 2023
Con l’entrata in vigore della Legge n.197 del 29 Dicembre 2022 - cosiddetta Legge di Bilancio 2023 - sono molteplici le misure previste in favore di lavoratori, famiglie e imprese. Nella presente circolare, andremo ad analizzare le principali disposizioni in materia di lavoro, in modo tale da darti tutte le maggiori informazioni e aiutarti a capire come poter impiegare queste novità all’interno della tua azienda!   TITOLO IV - LAVORO, FAMIGLIA E POLITICHE SOC...
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LEGGE DI BILANCIO 2023: SINTESI DELLE NOVITÀ IN VIGORE DAL 1° GENNAIO
19 Gennaio, 2023
Il 29 Dicembre 2022 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 197 del 29 Dicembre 2022, cosiddetta Legge di Bilancio 2023. Vista l’importanza e l’impatto sociale ed economico che tale normativa produce sia sul singolo cittadino, sia sull’imprenditore e le imprese stesse, pubblicheremo nei prossimi giorni alcune circolari di approfondimento così suddivise:   TITOLO IV - LAVORO, FAMIGLIA E POLITICHE SOCIALI    Disposizioni in mater...
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BONUS CARBURANTE: PROROGATO PER TUTTO IL 2023
17 Gennaio, 2023
Il 14 gennaio è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n.5/2023, il quale rinnova la possibilità di erogare ai propri dipendenti il c.d. Bonus Carburante nel periodo 1° gennaio 2023-31 dicembre 2023.   Vediamo nuovamente nel dettaglio come funziona il suddetto bonus: I datori di lavoro potranno erogare il bonus carburante ai propri dipendenti, esentasse fino all’importo di 200 euro. I relativi costi d’acquisto saranno interamente deducibili dal r...
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ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE: RINNOVO AUTOMATICO DA MARZO 2023
12 Gennaio, 2023
L’INPS, con la Circolare n.132 del 15/12/2022, ha previsto il rinnovo automatico dell’Assegno Unico e Universale, se vengono rispettate le seguenti condizioni: Deve risultare una domanda accolta e in corso di validità. Non vi devono essere variazioni del nucleo familiari. COSA SI INTENDE PER VARIAZIONI DEL NUCLEO FAMILIARE? Nascita di figli. Figlio che diventa maggiorenne. Variazione o inserimento della condizione di disabilità del figlio. Varia...
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DECRETO CORRETTIVO SUL LAVORO SPORTIVO
La riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, attuata con  Il Decreto legislativo n. 163 del 5/10/22, ha introdotto le seguenti NOVITA’ che entreranno in vigore dal 1 gennaio 2023: INQUADRAMENTO PER CHI OPERA NEL MONDO DELLO SPORT LAVORATORI: tra i quali potrà rientrare l’atleta, allenatori, istruttori, direttori sportivi e tecnici, preparatori, direttori di gara oltre a figure che gli enti affiliati procederanno a...
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D.LGS. N. 105/2022 ATTUAZIONE DELLA DIRETTIVA UE 2019/1158 RELATIVA ALL’EQUILIBRIO TRA ATTIVITÀ PROFESSIONALE E VITA FAMILIARE
19 Dicembre, 2022
Con il D.Lgs. n. 105/2022 – in vigore dal 13 agosto 2022 - sono state introdotte una serie di modifiche e misure volte ad una miglior conciliazione tra l’attività lavorativa e familiare. La Circolare dell’INL (Ispettorato nazionale del lavoro) pubblicata il 6 Dicembre delinea maggiormente queste tutele, analizzando in particolar modo il regime sanzionatorio. CONGEDO DI PATERNITÀ OBBLIGATORIO Riconosciuto al padre lavoratore dipendente per un periodo di 10 g...
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