TEMPO DETERMINATO: NUOVE CAUSALI PREVISTE DAL DECRETO LAVORO
30 Maggio, 2023
Previste dal DECRETO-LEGGE 4 maggio 2023, n. 48 Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro (cd. Decreto Lavoro)
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PER I PRIMI 12 MESI
Non c’è l’obbligo di Causali:
sia in caso di stipula.
sia in caso di proroga.
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO OLTRE I 12 MESI E FINO A 24 MESI
Eliminate le causali previste dal Decreto Dignità (DL 87 del 2018).
Introdotte 3 nuove causali (v...
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