RECAP: COSA PREVEDE IL DECRETO LAVORO?
Sono acausali (privi di motivazione) tutti i contratti a tempo determinato stipulati nei primi 12 mesi tra le parti, ricomprendendo tra...
COSA SI INTENDE PER TITOLARE EFFETTIVO?
È la persona fisica che, in ultima istanza, possiede o controlla l'impresa o ne risulta beneficiaria.
QUALI SONO I SOGGETTI TENUTI...
RECAP: COSA STABILISCE IL DECRETO LAVORO?
“Per il solo periodo d’imposta 2023 ed esclusivamente a favore dei lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico, un...
Il DECRETO-LEGGE 4 maggio 2023, n. 48 Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro (cd. Decreto Lavoro) ha apportato notevoli modifiche con riguardo...
Legge 3 luglio 2023, n. 85 di conversione in legge, con modificazioni del decreto legge n.48 del 2023, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo...
DECORRENZA E DURATA:
1° luglio 2023 - 31° dicembre 2023.
IN CHE COSA CONSISTE:
Esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e...
RECAP DELLA NORMATIVA
Così come comunicato ad Agosto, ricordiamo che a partire dal 13 Agosto 2022 è stato cancellato il principio del referente unico dell’assistenza:...
Previste dal DECRETO-LEGGE 4 maggio 2023, n. 48 Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro (cd. Decreto Lavoro)
CONTRATTO A TEMPO...
TIPOLOGIE DI CONTRATTI BENEFICIARI
Assunzioni a tempo indeterminato (compresi contratti di apprendistato) dal 1° giugno al 31 dicembre 2023.
REQUISITO...
DI CHE COSA SI TRATTA?
La Regione Toscana, al fine di agevolare la conciliazione tra vita familiare e vita lavorativa delle famiglie toscane, ha predisposto un bando denominato...
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