Studio Tributario Bracciali
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BONUS 150 EURO: COME FUNZIONA E A CHI SPETTA
3 Ottobre, 2022
News, Lavoro e Risorse umane
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il c.d. “Decreto aiuti Ter”, il quale prevede un nuovo bonus una tantum di 150 euro.  Di seguito, le categorie di lavoratori interessati e le modalità di erogazione: LAVORATORI DIPENDENTI Il suddetto bonus spetterà ai lavoratori dipendenti, con esclusione di quelli con rapporto di lavoro domestico, che rispettino i seguenti requisiti: Retribuzione imponibile nella competenza del mese di novembre 2022 non eccedente l’impo...
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BONUS 200 EURO: AL VIA OGGI LE DOMANDE PER AUTONOMI E PROFESSIONISTI
26 Settembre, 2022
News, Liberi professionisti
::: NOVITA'::: A PARTIRE DALLE ORE 12:00 DI OGGI – 26 SETTEMBRE – I LAVORATORI AUTONOMI POTRANNO PRESENTARE LE DOMANDE PER RICHIEDERE IL BONUS DA 200 EURO Per maggiori informazioni su come presentare la domanda, consulta il nostro sito e leggi l'articolo Bonus € 200 lavoratori autonomi e liberi professionisti Serve aiuto? Se hai bisogno di supporto e assistenza nella presentazione della domanda, puoi contattarci telefonicamente o al seguente indirizzo email impo...
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SMART WORKING PER GENITORI DI UNDER 14 E LAVORATORI FRAGILI
21 Settembre, 2022
News, Lavoro e Risorse umane
Prorogato – fino al 31 Dicembre 2022 – il diritto a lavorare in Smart Working per i lavoratori fragili e per i genitori di figli minori di 14 anni. Le norme che regolano lo smart working sono le stesse che erano in vigore fino al 31 luglio, quindi: PER I GENITORI CON FIGLI UNDER 14 La possibilità di usufruire del lavoro agile deve essere compatibile con le caratteristiche della prestazione professionale. In famiglia non deve essere già presente un genitore...
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BONUS 200 EURO LAVORATORI AUTONOMI/LIBERI PROFESSIONISTI: COSA SAPPIAMO?
12 Settembre, 2022
News, Liberi professionisti
In attesa della pubblicazione del Decreto attuativo in Gazzetta Ufficiale con la data ufficiale del click day, ecco cosa sappiamo a proposito del Bonus 200 euro per lavoratori autonomi/liberi professionisti:   REQUISITI CHE IL RICHIEDENTE DOVRÀ DICHIARARE DURANTE L’ISTANZA Essere lavoratori autonomi/liberi professionisti, NON titolari di pensione. Non essere già percettori della stessa indennità. Non aver percepito, nell’anno d’imposta 2021, un ...
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COVID E ISOLAMENTO: TUTTE LE NOVITÀ
9 Settembre, 2022
Coronavirus, News
Con la Circolare n. 37615 del 31 agosto, il Ministero della Salute rende note le nuove indicazioni sulla gestione dei casi di positività Covid – 19, come di seguito: Per coloro che sono stati sempre asintomatici o che risultino asintomatici da almeno due giorni, l’isolamento potrà terminare dopo 5 giorni, purché il risultato del test antigenico risulti negativo. In caso di positività persistente, l’isolamento si interromperà al termine del 14esimo giorno da...
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ESONERO PARZIALE DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI A CARICO DEI LAVORATORI DIPENDENTI: LE NOVITÀ INTRODOTTE DAL DECRETO AIUTI – BIS
8 Settembre, 2022
News, Lavoro e Risorse umane
L’articolo 20 del c.d. Decreto Aiuti – Bis ha introdotto un taglio del cuneo contributivo aggiuntivo dell’1,2% per i periodi di paga che vanno dal 1° Luglio al 31 Dicembre 2022. DI COSA SI TRATTA?  Nello specifico, la norma stabilisce che per i periodi di paga dal 1° Luglio al 31 Dicembre 2022 – compresa la tredicesima o i relativi ratei erogati nei suddetti periodi di paga – l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecch...
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PATTO DI PROVA: TUTTE LE NOVITÀ INTRODOTTE DAL DECRETO TRASPARENZA
7 Settembre, 2022
News, Lavoro e Risorse umane
Il Decreto Trasparenza (D.Lgs. n. 104/2022) ha introdotto numerose novità inerenti al c.d. PATTO DI PROVA, di seguito analizzate e approfondite singolarmente. DURATA MASSIMA La durata del periodo di prova, laddove prevista, non può superare i 6 mesi, salva la durata inferiore prevista dalle disposizioni dei contratti collettivi. È necessario, però, fare un’ulteriore precisazione, con particolare riguardo alla durata del contratto 🡪 ad esempio, per i rapporti...
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PERMESSI DELLA LEGGE 104 CONDIVISIBILI TRA PIÙ AVENTI DIRITTO E NON SOLO: NOVITÀ A PARTIRE DAL 13 AGOSTO
6 Settembre, 2022
News, Lavoro e Risorse umane
Dal 13 Agosto sono entrate in vigore importanti novità riguardanti i permessi di cui alla legge 104, previste dal Decreto Legislativo c.d. “Equilibrio”.  STOP AL REFERENTE UNICO A partire dal 13 Agosto è stato cancellato il principio del referente unico dell’assistenza: infatti, nel rispetto del limite dei tre giorni, più lavoratori aventi diritto potranno contemporaneamente fare richiesta per assistere la stessa persona disabile.  CONGEDO STRAORDINARIO ...
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CONGEDI PARENTALI E NON SOLO: TUTTE LE NOVITÀ PER LE FAMIGLIE IN VIGORE DAL 13 AGOSTO
5 Settembre, 2022
News, Lavoro e Risorse umane
Il 13 Agosto sono entrate in vigore le novità normative in materia di congedo parentale previste dal c.d. “Decreto conciliazione vita – lavoro” (D.Lgs. 30 Giugno 2022, n.105). Di seguito, un approfondimento sulle principali tutele previste per i lavoratori:   CONGEDO DI PATERNITÀ OBBLIGATORIO Di cosa si tratta? È sicuramente una delle novità più rilevanti, in quanto è previsto - tra i due mesi precedenti e i cinque mesi successivi alla nascit...
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