“La circolare INPS 12 maggio 2025, n.90 fornisce le istruzioni operative per il Bonus giovani, l’incentivo introdotto dal decreto-legge 60/2024 (decreto Coesione) per favorire l’occupazione stabile dei giovani. La misura, rivolta a tutti i datori di lavoro privati, prevede l’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato.”
BENEFICIARI
– Datori di lavoro privati che:
- assumono lavoratori subordinati a tempo indeterminato.
- trasformano lavoratori subordinati da tempo determinato a tempo indeterminato.
– Sono esclusi dal beneficio i rapporti di lavoro domestico e di apprendistato, e anche l’assunzione di lavoratori con contratto di lavoro a chiamata anche se a tempo indeterminato.
– I lavoratori di cui sopra:
- devono NON aver compiuto – alla data dell’evento incentivato – il 35esimo anno di età;
- NON devono mai essere stati occupati a tempo indeterminato.
- possono essere anche lavoratori con precedente assunzione con contratto di apprendistato che non è proseguito come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
– ATTENZIONE: con riferimento ai rapporti di lavoro part-time a tempo indeterminato:
- gli esoneri spettano anche nei casi in cui il lavoratore sia assunto da due diversi datori di lavoro, in relazione ad ambedue i rapporti, purché la data di decorrenza di tali rapporti di lavoro sia la medesima.
- In caso di assunzioni con date differenti, il datore di lavoro che assume successivamente perderebbe, infatti, il requisito legittimante l’ammissione agli incentivi in argomento, consistente nell’assenza di un precedente rapporto a tempo indeterminato.
Per saperne di più, scarica la nostra informativa completa QUI. All’interno troverai:
- Misura dell’agevolazione;
- Compatibilità con altri incentivi;
- Condizioni per la fruizione dell’esonero;
- Presentazione delle domande.