L’articolo 2-bis del decreto-legge 9 agosto 2024, n. 113, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 ottobre 2024, n. 143, cosiddetto decreto Omnibus, ha introdotto il Bonus Natale di 100 euro ai lavoratori dipendenti che rispettino determinati requisiti e con apposite modalità.
DI COSA SI TRATTA?
Previsto un bonus di €100 nette in arrivo con la tredicesima mensilità.
L’indennità non concorre alla formazione del reddito complessivo ai fini Irpef.
Deve essere riproporzionata in funzione del periodo di lavoro svolto nell’anno (ad esempio, nel caso di un lavoratore assunto il 1° luglio, questo avrà diritto all’indennità ridotta della metà).
Non viene riproporzionato in caso di lavoro Part-Time.
Il lavoratore dipendente che ha cessato l’attività lavorativa nel corso del 2024 può beneficiare dell’indennità direttamente nella dichiarazione dei redditi riferita all’anno d’imposta 2024, fermo restando il rispetto dei requisiti sostanziali.
L’indennità non concorre alla formazione del reddito complessivo ai fini Irpef.
Deve essere riproporzionata in funzione del periodo di lavoro svolto nell’anno (ad esempio, nel caso di un lavoratore assunto il 1° luglio, questo avrà diritto all’indennità ridotta della metà).
Non viene riproporzionato in caso di lavoro Part-Time.
Il lavoratore dipendente che ha cessato l’attività lavorativa nel corso del 2024 può beneficiare dell’indennità direttamente nella dichiarazione dei redditi riferita all’anno d’imposta 2024, fermo restando il rispetto dei requisiti sostanziali.
Per approfondire l’argomento, ti suggeriamo di scaricare la nostra informativa completa, nella quale troverai informazioni su chi sono i beneficiari e su come fare richiesta al datore di lavoro.