Viene disposto che, in caso di assenza ingiustificata del lavoratore che dura oltre il termine previsto dal CCNL o comunque – in mancanza – che dura da più di 15 giorni (quindi almeno 16), il rapporto di lavoro si considererà risolto per dimissioni volontarie del lavoratore (senza dimissioni telematiche):
  • il datore di lavoro deve comunicarlo alla sede territoriale dell’INL (che verificherà la veridicità della comunicazione).